为进一步加强辅导员队伍专业化建设，深刻理解并改善员工心理健康状况，提高全体辅导员心理育人和应对心理危机的能力。12月12日，公司组织全体专兼职辅导员、学管人员学习《J9集团老员工心理危机识别及干预流程》文件。
学习会上，朱华榕科长结合文件，分别从心理危机的评估识别、干预流程以及应对措施进行了详细的讲解，全面阐述了辅导员在心理危机干预中的角色定位及具体职责。同时，参会老师围绕员工心理问题处理的痛点和难点，结合实际案例，认真分析员工心理问题的形成原因和前期表现，总结员工心理危机的处置技巧，有效增强了本次参训人员的理论素养和实践经验。
通过本次学习，辅导员们对心理健康危机工作相关知识有了更深入的了解，建立了心理危机员工工作的法律及科学应对思维，为今后更好的开展员工心理健康工作奠定了良好的基础。
