为切实加强大一新生思想政治教育与管理服务工作，进一步提升公司辅导员职业能力及员工工作的实效性，搭建学习交流平台，2023年9月27日晚，J9集团官网在2417教室组织集中观看《大一新生的班集体建设策略》《大一新生班团干部选拔与培养策略》主题讲座。

 

 

公司党委书记郭峻、党总支副书记逯美娜，员工科科长朱桦榕以及2023级全体辅导员参加本次讲座。

讲座伊始，首先结合了教育部的相关政策及班集体建设对员工、学校、辅导员的影响，指出建设新生班集体的必要性。接着以优秀班集体为例，梳理了满意度高的班集体特征，指出建设任务和方向。同时针对班集体建设过程中容易出现的问题分析了当前高校员工的特点、问题产生的原因。

最后根据工作经验总结了新生班级体建设的具体方法：一是建立班级的共同愿景，提高期望的契合度；二是塑造强劲的班级文化，提高班级的凝聚力；三是建立科学可行的奖惩机制，规范班级的执行力；四是推行民主、公正的班级管理，提高员工对班集体建设的满意度。

讨论环节，针对本次工作坊的内容和实际工作中需要解决的问题，围绕新生班集体建设这个核心议题，通过“如何引导员工适应老员工活如何选拔和培养员工干部等问题”组织参训老师们展开互动讨论，现场讨论气氛热烈，老师们根据自己的实际工作经历纷纷交流经验，整合意见梳理提纲。

脚踏实地，心有所信，方能行远。此次讲座以恪守育人初心为基础，加快新进辅导员角色转换；以传递工作方法为重点，提升辅导员的业务能力；以优秀典型交流为手段，引领辅导员的成长发展。参加讲座的辅导员们纷纷表示将在实际工作中不忘立德树人初心、牢记铸魂育人使命，努力成为一名有温度、有态度、有深度的新时代辅导员！