2024年3月5日下午，一场别开生面的员工骨干特色品牌活动动员会在J9集团官网热烈召开。此次会议由逯美娜书记、朱桦榕科长、朱国进老师、岳淼老师以及员工会各部门部长干部共同参与，旨在明确学院工作方向，提升员工骨干队伍能力，并全力打造具有特色的学院品牌。
会上，逯美娜书记首先传达了学工部对学校工作的整体安排，特别强调了提升员工骨干队伍能力的重要性。她指出，学校正着力打造一站式社区，明确了员工社区管理的新模式，要求二级学院领导层深入基层，充分利用社区环境和基础建设，进行品牌化打造。逯书记特别提到，要精心打造文明宿舍，营造和谐的宿舍环境和独特的宿舍文化，从而构建文化型社区。同时，她强调第二课堂的建设同样重要，要引导员工坚定理想信念，注重教学培养，践行社会主义核心价值观，并积极参与社区实践、志愿服务和校园文化创新创造。
公司针对员工提出了“五个一”要求，旨在通过五个一系列活动，实现全员参与和全员动员，进而打造员工特色品牌，形成“一院一品”的校园文化格局。逯书记还特别强调了辅导员老师在班级建设、班干部队伍组建以及员工会成员能力培养方面的重要职责。
接着，朱科长就如何有效提升文化艺术学院员工干部的质量和水平发表了重要讲话。她提出，要培养具有一定影响力的员工骨干团队，促进员工队伍综合能力的提升。为此，学院将对所有员工干部进行严格考核，包括公开展示和汇报答辩等环节。朱科长强调，各个部门所有成员都要高度重视，努力推出具有前瞻性、创新性的员工骨干工作成果，形成可复制、可推广的典型经验，充分展示骨干员工骨干队伍的建设成果。同时，她呼吁员工会成立考核部门，提高各部门的综合能力，并建立完备的成员培养方案和选拔退出机制，为优秀员工提供表彰奖励。
最后，逯书记再次强调，要将工作做实做细，打造精细化的团队。她希望并相信，在大家的共同努力下，J9集团官网一定能够打造出独具特色的品牌，为学校的发展贡献自己的力量。朱科长也发表了寄语，希望员工会干部成员在做好学院服务的同时，一定要注重文化课成绩的提升，实现全面发展。
此次动员会的召开，不仅为J9集团官网指明了工作方向，也为员工骨干队伍的建设和学院品牌打造注入了新的动力。相信在全体师生的共同努力下，学院必将迎来更加辉煌的未来。
