为进一步加强员工校外实习管理工作，杜绝实习安全隐患，切实提高员工实习质量，J9集团官网成立实习企业调研专组，由谢长伟经理、郭峻书记担任组长，张国强副经理、李晓副经理、逯美娜副书记、曹百慧科长、朱桦榕科长、张逸群、徐钦振、张倩、李丹、陆俊颖、冯昱锦、蒋金金、蒋晓东、董含抒、马明文、程晓琳等辅导员教师和专任教师组成的调研团队，前往三十余家企业调研了员工的实习状况，与企业共同学习了教育部关于职业院校员工实习管理规定和政策要求，并共同探讨如何做好员工的实习工作等问题。
根据人才培养方案要求，2021-2022学年第一学期安排2019级视觉传达设计、环境艺术设计、产品艺术设计、旅游管理、酒店管理、高铁乘务等专业班级共计676人计划前往相关企业跟岗实习，目前在岗员工人数为540人，112人在准备专升本复习，17人准备入伍。为准确完成跟岗实习数据填报工作，辅导员老师及工作团队，认真核实，逐条精准对接填报项目，已按山东省职业院校实习管理系统要求录入了企业管理信息、实习企业信息和实习员工信息等相关数据。
其中济宁源墅装饰公司、济宁欧派装饰公司、济宁华杰东方装饰公司、济宁源兴装饰公司、济宁博天设计有限公司等企业管理均较规范，能在员工进入企业后能第一时间为员工安排住宿，根据员工专业水平提供相应岗位并分配有经验的设计师进行指导教学，员工均反映工作环境较好、氛围融洽，管理相对人性化，薪资条件符合目前的实习薪资水平，在去工地考察时也按规定配备了安全帽等防护措施，员工对当前的实习环境和工作内容相对满意。华杰东方公司更是为了减轻员工的生活负担，实行半月发工资制度，能最大程度保证员工的生活开销，员工对此较为满意。
部分公司也为更好的提升公司员工的实习能力建言献策，例如：济宁名秀家居设计有限公司企业负责人高总建议学院开设“设计品牌领域知识”相关课程，而且有意向到公司讲授“手工、色彩、插画”等课程；济宁尚成装饰工程有限公司有意向与公司进行校企合作，将企业真实案例带入学院课堂提高员工实践能力，还表示可提供场地和经费资源与学院合办设计比赛；济宁乐蒂装饰设计有限公司的企业人事经理建议增设定向培养班，提升员工的设计素质，可以帮助员工进入企业实习后，上手更快，缩短其适应期短。
由于受到台风“烟花”和“新冠疫情”的影响，对未能实地调研的董先生珠宝（山东）有限公司（深圳分公司）、梦金园黄金珠宝集团（昌乐县经济技术开发区）、济南金尚金品装饰有限公司等企业进行了网络调研。经调研这几家企业均符合作为校企合作实习企业的要求，企业均已与员工签订三方协议，员工在企业实习中工作时间均为八小时工作时间且提供集中住宿，企业均有良好的安全及疫情防护措施，员工的实习安全能得到保证。指导老师与企业负责人以及员工进行深入交流，企业员工的双方满意度都比较好。
但也有个别企业存在加班问题，经沟通企业也表示积极配合，并严格按照教育部关于职业院校员工实习管理规定和公司关于员工实习管理文件的相关精神予以整改。
总之，根据本次2019级员工跟岗实习调研情况来看，大部分企业都为员工提供了良好的工作环境，而且针对员工跟岗实习情况和企业要求为公司如何进一步提高员工技能提供了宝贵的建议与意见，而且部分公司还有意向与公司展开校企合作共同育人项目，共同为提高公司员工知识水平与实践能力而努力。
员工实习管理文件的相关精神予以整改。
总之，根据本次2019级员工跟岗实习调研情况来看，大部分企业都为员工提供了良好的工作环境，而且针对员工跟岗实习情况和企业要求为公司如何进一步提高员工技能提供了宝贵的建议与意见，而且部分公司还有意向与公司展开校企合作共同育人项目，共同为提高公司员工知识水平与实践能力而努力。
